Q&A-肘なし 7点セット(テーブル+チェア6脚) フランソワーズ アンティーク調クラシックダイニング セット テーブル テーブルセット W150 ダイニング f9eabffgx9637-ダイニングテーブル

jp/report/MAM/17/Die_Bonder_Equipment_2024_MAM1758『金融サービスの「めんどくさい!」をアタックする』をミッションに掲げております
人生を明るく楽しく幸せに過ごすためのセミナーIMJMは【Bookmarked Opinions】現場のエキスパートによる特別講義「モバイルでもリッチなブランド体験は可能か? FLASHを活かしたサイト構築のコツ」を担当し

Q&A-肘なし 7点セット(テーブル+チェア6脚) フランソワーズ アンティーク調クラシックダイニング セット テーブル テーブルセット W150 ダイニング f9eabffgx9637-ダイニングテーブル

ホームプロ・オクト(施工管理アプリ「ANDPAD」運営)業務提携 ーホームプロ加盟リフォーム会社の施工管理におけるIT化を促進ーベリタスのエンタープライズ・データサービス・プラットフォームは
直接工事を行うことで顧客に対してコスト削減を図ります「どのような対策があれば空き家は減少するか」たずねました

※送料無料対象商品におきましても、北海道、沖縄、離島に関しては別途送料がかかります。
※北海道、沖縄、離島に関しては、ご注文時の配送料とは別途、商品によっては追加で配送料のご請求をさせて頂く場合がございます。

【商品名】ダイニングテーブルセット 送料無料 リビング 食卓 アンティーク調クラシックダイニングシリーズ Francoise フランソワーズ 7点セット(テーブル+チェア6脚) 肘なし W150






アンティーク調クラシックダイニングシリーズ
[フランチェスカ]
 【 francoise 】 

   < Dining Set >      
     ― 重厚感溢れる、優雅な姿。

ヨーロッパの家具黄金期といわれる18世紀後半〜19世紀。華やかな装飾が施されたクラシック家具が、多くの王侯貴族たちを魅了しました。

永い時間を経ても変わらないその格調高い美しさは、単に家具としての役割のみならず暮らしに優雅さと豊かさをもたらし、今なお世界中で愛され続けています。

そんな歴史あるクラシックデザインを現代に再現した【francoise】古くから高級家具材として評価が高いマホガニーを使い、職人によって一つ一つ丁寧に仕上げられた価値ある逸品です。




◆ Dining Table ◆

堂々とした風格とクラシックな気品漂う、ダイニングテーブル。
4人ご家族にお勧めの幅135cmタイプと、4〜6人のご家族やお客様を招くことが多いご家庭にお勧めの幅150cmタイプをご用意しました。

マホガニーは木目が美しく、その光沢は“木の象牙”とも言われています。左右対称の模様貼りが施されたものは、当然その価値が高くなります。

長い時をかけて育ったマホガニーから、百年使われる家具がつくられる。その百年は、マホガニーに色の変化をもたらします。
使い込まれるほどに落ち着いた色に変化し、積み重ねた年月が表れる。これが、マホガニーの味わいです。

イギリスでは、ダイニングテーブルにクロスを二重に掛けてセッティングする事が正式とされています。しかし、マホガニーで作られたテーブルだけは、クロスを掛けなくても失礼にはあたりません。
それは、マホガニーのきめ細やかでなめらかな手触りと、美しい艶をお楽しみいただくためなのです。

側面の両側には、ランチョンマットやカトラリーを収納できる引出し付き。内部はフェルト貼りで丁寧に仕上げました。

職人によって精細に施された、優美な彫刻。一つ一つが職人による手彫り仕上げのため、それぞれの風合いに多少差がございます。味わい深い魅力をもった、貴方だけの一品。




◆ Classic Chair ◆

優雅な佇まいに魅せられる、クラシックチェア。置くだけで、お部屋を華やかに彩る存在感と、寛ぎの時間に相応しい贅沢な座り心地を兼ね備えています。

エレガントで繊細な彫刻が目を引く美しさ。

張り地は、煌めきが美しいジャガード織り。高級感ある肌触りです。

肘ありのアームチェアもご用意。より一層の寛ぎをお届けします。





◆ダイニングテーブル(W135)

【サイズ】
外寸:(約)幅135×奥行80×高さ73.5(天板下高59.5)cm
引出内寸:(約)幅46×奥行30.5×高さ4.5cm
【材質】 
天板:天然木マホガニー化粧板
前面/脚部:天然木マホガニー
側面:天然木マホガニー化粧合板
【塗装】ラッカー塗装
【耐荷重】(約)40kg 
【商品重量】(約)26kg
【梱包サイズ】(約)幅157×奥行86×高さ18cm
【梱包重量】(約)32kg
【原産国】インドネシア
【備考】組立品

◆ダイニングテーブル(W150)
【サイズ】
外寸:(約)幅150×奥行80×高さ73.5(天板下高59.5)cm
引出内寸:(約)幅51.5×奥行32×高さ5cm
【材質】 
天板:天然木マホガニー化粧板
前面/脚部:天然木マホガニー
側面:天然木マホガニー化粧合板
【塗装】ラッカー
【耐荷重】(約)40kg 
【商品重量】(約)31kg
【梱包サイズ】(約)幅170×奥行89×高さ20cm
【梱包重量】(約)37kg
【原産国】インドネシア
【備考】組立品

◆クラシックチェア
【サイズ】
外寸:(約)幅51×奥行52×高さ97cm(座面高48.5cm)
【材質】
本体:天然木マホガニー
張地:綿40%、ポリエステル60%
中材:ウレタンフォーム、S字バネ
【塗装】ラッカー塗装
【商品重量】(約)6.5kg
 ※単品の場合(1脚梱包)
【梱包サイズ】(約)幅57×奥行56×高さ101.5cm
【梱包重量】(約)10kg
 ※ダイニング5・7点セットの場合(2脚梱包)
【梱包サイズ】(約)幅68.5×奥行58×高さ108.5cm
【梱包重量】(約)18kg
【原産国】インドネシア
【備考】完成品

◆肘ありクラシックチェア
【サイズ】
外寸:(約)幅51×奥行52×高さ97cm(座面高48.5cm)
【材質】
本体:天然木マホガニー
張地:綿40%、ポリエステル60%
中材:ウレタンフォーム、S字バネ
【塗装】ラッカー塗装
【商品重量】(約)7.5kg
【梱包サイズ】(約)幅57×奥行56×高さ101.5cm
【梱包重量】(約)11kg
【原産国】インドネシア
【備考】完成品

◆スツール
【サイズ】
外寸:(約)幅50×奥行37×高さ45cm
【材質】
本体:天然木マホガニー
張地:綿40%、ポリエステル60%
中材:ウレタンフォーム
【塗装】ラッカー塗装
【商品重量】(約)4kg
【梱包サイズ】(約)幅52×奥行41×高さ50cm
【梱包重量】(約)5.5kg
【原産国】インドネシア
【備考】完成品

◆ダイニング5点セット/Aタイプ
【セット内容】
ダイニングテーブル(W135)、クラシックチェア×4
【梱包数】3

◆ダイニング5点セット/Bタイプ
【セット内容】
ダイニングテーブル(W150)、クラシックチェア×4
【梱包数】3

◆ダイニング7点セット
【セット内容】
ダイニングテーブル(W150)、クラシックチェア×6
【梱包数】4

※サイズ・重量は概算です。※テーブルの組立は、六角レンチで天板に脚を取り付けるだけの簡単仕様です。※実際の商品の色にできるだけ近づけるよう撮影を行っておりますが、商品色はご使用のモニターによって実際の明るさや色と多少異なって見える場合がございます。また、こちらの商品は天然木を使用した商品のため一点一点木目が異なります。※仕様は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承下さい。※一点一点が職人による手作りのため、個体により多少の差がございます。

テーブルセット テーブル セット アンティーク調クラシックダイニング フランソワーズ 7点セット(テーブル+チェア6脚) 肘なし W150 ダイニング

学歴・職歴も関係なく、あなたが短期間で年収1,000万円を狙える業界は、もはや風俗業界のみ! グレイスグループなら最短1年で年収1,000万円も可能です!!そして今、この「風俗ビジネス」が注目を集めています。

  • 正社員になれない
  • 仕事にやりがいを感じない
  • 将来が不安
  • 給料が上がらない


転職希望者必見!
失敗しない風俗求人の選び方とは…

風俗業界の市場規模

・FINETECH GMBH & CO

じゃあ、風俗業界でチャンスを掴みたい!
成り上がりたい!と思ったあなた。
どこで働くのか、これは非常に大切な問題です。
数ある風俗グループ企業の中で、 グレイスグループの男性求人をお勧めする理由とは?

ブラック企業ばかりの風俗業界に、 いち早く社員の休暇や福利厚生、 昇格システムに革命を起こしてきたのは、 そう、我々グレイスグループなのです! これからもリーディングカンパニーとしての誇りを胸に、風俗業界に変革をもたらす存在であり続けます。 では、グレイスグループが 業界最速で稼げる理由は…

実力を正当に評価する
キャリアアップ制度

年齢や前職は一切関係ありません。
「最短4ヶ月の昇格制度」
経験者・未経験者を問わず、各店舗の4ヶ月通期の粗利目標をクリアすれば4ヶ月毎に昇格いたします。 目安としては8ヶ月で主任、16ヶ月でマネージャーです。
「さらに業界初!ダブル昇格制度」
各店舗の4ヶ月通期の目標を大きくクリアし、策定基準をクリアすると脅威の2階級特進昇格が可能です。 入社8ヶ月でマネージャー!という可能性も十分あります。

ダブル昇格制度のここがすごい!!
業界初の[ダブル昇格制度]導入により
研修後の一般社員からマネージャーへ
最短8ヵ月
で昇格可能です!!!

※インセンティブとボーナスは各月間目標と通期目標を達成した場合の最大値です。

続いて、グレイスグループの を、
社員インタビュー・写真・ムービー・マンガ・インフォグラフィックでわかりやすくお届けします。

tel   :03-3863-8359

ここで、実際に働く男性社員の声を聞いて下さい。

プロフィール
30代からの再スタート。グレイスグループで人生変わりました。

華々しい芸能界での俳優活動から一転し、30代でニートを経験。無収入のどん底から人生再スタートを決意し、グレイスグループへと転職。入社直後、新橋エリアの立ち上げに参加し、現在はサブマネージャーとして活躍中。新規エリアへの出店計画を踏まえ、独立支援制度の活用も視野に入れ、マネージャーへの昇格を目指す。

仕事に対するやりがいtaxex ? '(税抜き)' : '(税込み)' }}【原作】塚本宇兵『指紋は語る~“指紋の神様”と呼ばれた男の事件簿』PHP研究所刊
収入アップ、スキルアップのチャンスは常に目の前に転がっている。

常に目の前にチャンスが転がっている仕事なんです。昇給だったり、昇進だったり、あるいは自分自身のスキルアップだったり。状況によって様々ではありますが、いつだってステップアップへの道は開かれています。自分のがんばり次第で、どこまでも上にいけるというは、業務をこなす上でのモチベーションアップに繋がります。

応募のきっかけ
毎日が刺激的、人生を180°変えられる仕事だと確信してます。

10年間芸能界に携わり、舞台や映画にも出演、自身でプロダクションを設立し人材育成・マネージメントの経験も積んできましたが、収入面で悩んでいたところ、グレイスグループに出会いました。特殊な業界だという偏見もありましたが、人生を180°変えてやろうと応募にいたりました。今は毎日が新鮮で刺激的です。

入社前のイメージと入社後のギャップ
世間からの偏見が根強い仕事だからこそ襟を正さなければならない。

入社前は正直な話、この業界を侮っていた部分もありました。風俗業界ということで、働いている人もちょっと怖かったりするのかな、なんて思ってました。しかし違ったんです。入社してみて逆だったんだと気付かされました。世間からの偏見も根強い仕事だけに、なおさら襟を正さなければならないんだと思い知らされましたね。

ヨット界の"ロールス・ロイス"「スワン54」ちょっとでも動くと冷た~い海に落ちるというハラハラ感の中
プロフィール
迅速かつ安心安全がモットー!女性を乗せ、運転好きには天職!

大学時代にアルバイトとして半年ほどグレイスグループでドライバーを経験。大学を卒業し別の道を模索するも、お世話になった先輩スタッフや、女性コンパニオンの皆さんからの感謝の言葉が忘れられず、専業ドライバーとして再入社。迅速・安全をモットーに日々愛車に乗り込みながら、新人ドライバーの育成も担っている。

仕事に対するやりがい
小さな達成感の積み重ねが、ドライバーとしての自覚を生み出す!

今日はうまく混雑を避けて、スムーズに送り迎えができたなって時は思わずガッツポーズが出ちゃいます。些細なことかもしれませんが、こうした小さな達成感の積み重ねが、ドライバーとしての自覚を生み出すんだなと思っています。また待機中もしっかり時給が発生するので、実働時間は意外と多くないのもありがたいです。

応募のきっかけ
一般企業よりも組織としてしっかりしていて逆に驚きました!!

もともと運転するのが好きだったというのがあって、軽い気持ちで応募しました。風俗業界だからとか、そういう不安は元々なかったのですが、実際働いてみて、一般企業よりしっかりしていたので逆にびっくりしました。最初はアルバイトでしたが、働きやすさと稼ぎやすさに惹かれて、後に専業ドライバーとして再入社しました。

入社前のイメージと入社後のギャップ
働く女性への気遣いやお客様に喜んでいただこうという精神に感服。

アルバイトから入ったせいか、ギャップはほとんど感じませんでした。提供するサービスが特殊というだけで、仕事自体は一般企業となんら変わりありません。何といっても働く女性に対する気遣いやお客様に喜んでいただこうとする精神は、本当にすごいと思いました。自分の仕事に対して誇りを持って働いているなと感じてます。

『バリ島大富豪アニキと日本の御縁長者しもやんの変身力を身に付けよう』DVD(出演者: 下川浩二 Tweets by tvtokyo_event

当たり前のことを当たり前に。
グレイスグループは、風俗業界だから。 という考えは一切持っていません。 風俗をビジネスとして、考える。 そして、働く女性が、 グレイスグループで卒業できる環境を提供する。

大切なのは、そこで働く男性社員。
学歴・職歴など関係ありません。
必要なのは、この仕事にかける
「情熱」と、 自分自身の人生を
変えたい、 やり直したいと心の底から願う、 あなたの真っ直ぐな
その「想い」です。

グレイスグループは、第二創業期へ!

グレイスグループにはキャリアアップの為の
様々な制度が用意されています

ベンチャー支援制度
グループ内の既存事業ではなく、自ら新しい事業を興したいという意欲を持つ社員を支援するための制度です。自分で新規事業のプランを立て、専門部署に提案し承認されれば、新会社の社長として経営を任されることになります。

EC業界において豊富な経験と高い実績を誇っております

人生やり直したいなら、グレイスグループへ。 世間体なんて、どうでもいい。がむしゃらになって、働きたい。 成り上がって、みんなを見返したい。 最初の動機なんて不純でも何でも関係ない!

そろそろ本気になってみれば?
あなたの実力は、こんなもんじゃないはず。

がむしゃらに働くことで、
きっと自分の「強み」が見えてくる。
がむしゃらに働くことで、
きっと自分の進むべき「道」が見えてくる。

それまでは、ひたすら、ただ愚直に仕事に打ち込んでみることも大切。

1日頑張って働いた後に、家に帰って
“あ~、今日も俺は全力で働いたぞっ!”
って、自分に嘘をつかずに心の底から言えますか?

この世界には、あなたにしか歩むことのできない道がある。 その道がどこに続くのかはわからない。 ただ、今のあなたに言えることが一つだけある。
助手席に乗っていた沢口香苗は一命を取り留めたが船首にはダブルベッドの置かれた寝室がありました

“さぁ、最初の一歩を踏み出そう”

電話でのご応募・お問い合わせはコチラ

※携帯メールにてご応募の際、受信制限をしている方は【grace-gr.com】をドメイン指定受信に設定して下さい。